Рекомендации по подготовке проекта... - ч. 9

Вступление коллективного контракта, соглашения ввиду не зависит от обстоятельства их уведомительной при ликвидации компании коллективный контракт регистрации. При осуществлении регистрации коллективного контракта подобающий орган по труду выявляет условия, ухудшающие положение сотрудников если сравнивать с трудовым регулированием и другими нормативными юридическими актами, содержащими нормы трудового права, и информирует об при ликвидации компании коллективный контракт этом представителям сторон, подписавшим коллективный контракт, а также в подобающую госинспекцию труда. Условия коллективного контракта, ухудшающие положение сотрудников, недействительны и не подлежат употреблению.Текст подписанного коллективного контракта доводится до при ликвидации компании коллективный контракт сведения всех сотрудников. Помимо этого, работодатель должен ознакомить с коллективным контрактом и снова поступающих на работу граждан, до визирования с ними трудового контракта. 3. структура и Содержание коллективного контрактаструктура и Содержание коллективного контракта определяются сторонами при ликвидации компании коллективный контракт.В коллективный контракт могут включаться работодателя и обязательства работников по следующим вопросам:формы, совокупности и размеры зарплаты ;оплата пособий, компенсаций;механизм регулирования зарплаты с учетом повышения цен, уровня при ликвидации компании коллективный контракт инфляции, исполнения показателей, конкретных коллективным контрактом;занятость, переобучение, условия высвобождения сотрудников;время отдыха и рабочее время, включая продолжительности отпусков и вопросы предоставления;охраны труда и улучшение условий сотрудников, в частности дам и при ликвидации компании коллективный контракт молодежи;соблюдение интересов сотрудников при приватизации национального и местного имущества;охрана здоровья и экологическая безопасность сотрудников на производстве;льготы и гарантии сотрудникам, совмещающим работу с обучением;отдых и оздоровление членов и работников их при ликвидации компании коллективный контракт семей;частичная либо полная уплата питания сотрудников;надзор за исполнением коллективного контракта, порядок внесения в него дополнений и изменений, ответственность сторон, обеспечение обычных условий деятельности представителей сотрудников, порядок информирования сотрудников о при ликвидации компании коллективный контракт исполнении коллективного контракта;отказ от забастовок при исполнении подобающих условий коллективного контракта;другие вопросы, конкретные сторонами.В коллективном контракте с учетом экономического положения работодателя могут устанавливаться преимущества и льготы для сотрудников, условия при ликвидации компании коллективный контракт труда, более благоприятные если сравнивать с установленными законами, другими нормативными юридическими актами, соглашениями.Работодатели должны соблюдать условия коллективного контракта. 4. Воздействие коллективного контракта, внесение в него дополнений и изменений